Weg der Lakota

South Dakota

Die Kultur der Lakota gehört zu den ältesten aktiven Sozialgefügen. Mit der Hilfe und der Weisheit von großen Führern ist das Volk der Lakota-Indianer seit Jahrtausenden in der Lage, schwierigen Zeiten und Veränderungen zu begegnen. Ihre sozialen Errungenschaften, ihr Wissen über die Natur ebenso wie uralte Rituale halfen ihnen, ihre traditionelle Lebensweise bis heute zu bewahren.

Nicht nur für die Lakota, sondern für alle heute lebenden Menschen sind weise Entscheidungen und zukunftsweisende Führungspraktiken entscheidend, um in der sogenannten modernen Zeit mit ihren komplexen und globalen Herausforderungen zu bestehen und sie mit Blick auf zukünftige Generationen zu gestalten. Da geht es offenbar nicht nur um Intelligenz und Technik. Denn nicht alles, was denkbar und machbar ist, erscheint gegenwärtig als hilfreich.

Ein Blick auf die Weisheit und die Überlieferungen der „First Nations“ – speziell der Lakota- Indianer – erscheint daher lohnend. Wir tun dies weder im Sinn eines romantisch-exotischen Eskapismus noch spielerisch als „Hobbyistentum“ oder Liebhaberei, sondern aus Überzeugung und Gewissheit, dass neue Formen der Führung und des Managements notwendig sind und dass hierfür die Führungspraktiken der Lakota Anregungen geben können.

 

Der Weg der Lakota zum Download, erschienen in „ChangeX – In die Zukunft denken“, 8. Mai 2015

 

„Der Weg der Lakota“ ist eines der „on the edge“-Themen der Lotsen. Das Anerkennen und die Integration alten Wissens für aktuelle Herausforderungen in Markt und Gesellschaft ist dabei ein wesentlicher Baustein. Diese Themen entspringen unserer eigenen, persönlichen Entwicklung, die wir gerne mit unseren Klienten, Partnern und Freunden teilen.

Haben Sie Interesse an einem unverbindlichen Gespräch? Dann melden Sie sich gerne bei uns unter 0221-9893 6863 oder unter info@kommunikationslotsen.de

 

Referenz: Führungs-Retreat »The Lakota-Way – Führungskultur, Werte & Rituale«

»Die Art der Zusammenarbeit und Begleitung war sehr angenehm. Unsere Begleiter haben eine gute Art, mit der Gruppe zusammenzuarbeiten. Das auf den ersten Blick exotische Thema liefert dennoch Verbindungen zum Management-Alltag und zum Thema Führung.«
Dr. René Jerusalem, Head of Corporate HR Development / Policies & HR Lis
Leiter Personalentwicklung, Lekkerland AG & Co. KG